Bentuk pengembangan kompetensi yang akan dilakukan tidak hanya dalam bentuk penataran, melainkan didorong dalam kegiatan yang bersifat experiential learning, seperti magang dan on the job training.
Menpan RB menyatakan bahwa langkah seperti ini, merupakan bagian dari uaya meningkatkan kompetensi ASN untuk menuju birokrasi yang profesional.***