Kunci Sukses Rekrutmen dari Warren Buffett, Calon Karyawan Wajib Punya 1 Hal Ini

- 8 April 2024, 20:00 WIB
Ilustrasi wawancara kerja.
Ilustrasi wawancara kerja. /Freepik/yanalya

Minta pelamar menceritakan tentang kesalahan terbesar yang pernah mereka buat di tempat kerja sebelumnya. Orang yang berintegritas akan mengakui kesalahan mereka dan menganggap diri mereka bertanggung jawab atas tindakan mereka.

2. Verifikasi Informasi

Selidiki informasi yang tercantum dalam resume/CV pelamar untuk memastikan kebenarannya. Resume seringkali dapat dipenuhi dengan informasi yang tidak akurat atau bahkan palsu, oleh karena itu verifikasi kredensial pendidikan dan pengalaman kerja mereka.

3. Lakukan Pemeriksaan Latar Belakang

Baca Juga: Rekrutmen Bersama BUMN 2024 Dibuka, Ini Bidang yang Banyak Dibutuhkan Perusahaan Pelat Merah

Pemeriksaan latar belakang adalah langkah penting dalam memastikan bahwa Anda merekrut karyawan yang dapat dipercaya. Selain melindungi organisasi dari potensi risiko, pemeriksaan latar belakang juga dapat memberikan indikasi tentang tingkat integritas seorang pelamar.

Integritas mungkin bukanlah sifat yang mudah ditemui, namun dengan langkah-langkah yang tepat dalam proses perekrutan, Anda dapat meningkatkan kemungkinan mendapatkan karyawan yang dapat diandalkan dan berkualitas tinggi.

Dengan memprioritaskan integritas dalam perekrutan, Anda tidak hanya melindungi bisnis, tetapi juga membangun fondasi yang kuat untuk pertumbuhan dan kesuksesan jangka panjang.***

Halaman:

Editor: Al Makruf Yoga Pratama


Tags

Artikel Pilihan

Terkait

Terkini

Terpopuler

Kabar Daerah