Network
PR TASIKMALAYA - Apple menyampaikan pesan kepada karyawan pada hari jumat lalu bahwa pekerja dapat mendiskusikan upah, jam dan kondisi kerja.
Pemberitahuan itu datang karena beberapa karyawan telah mendorong Apple untuk berbuat lebih banyak untuk memastikan tidak ada kesenjangan gaji yang tidak adil di seluruh perusahaan.
Apple mengatakan kebijakannya tidak menghalangi karyawan untuk berbicara bebas tentang kondisi kerja.
Kebijakan perilaku bisnis Apple sudah menyertakan bahasa yang menyatakan bahwa para pekerja tidak dibatasi dalam kemampuan mereka untuk mendiskusikan upah, jam kerja dan kondisi kerja, yang umumnya dilindungi oleh undang-undang AS.
Baca Juga: Bukan Jadi Pupuk, Kotoran Sapi Berhasil Dijadikan Baterai oleh Sekelompok Peternak Asal Inggris
Mantan manajer program Apple, Janneke Parrish mengungkapkan bahwa karyawan yang telah berbicara dalam beberapa bulan terakhir mengalami perlawanan, dilansir Pikiranrakyat-Tasikmalaya.com dari Reuters pada 21 November 2021.
Parrish telah dipecat setelah memainkan peran utama dalam aktivisme karyawan.
Parrish berharap, pesan Apple akan memudahkan jalan bagi orang lain.
Baca Juga: Surat Pribadi Meghan Markle Diduga Bocor atas Sepengetahuan Pangeran William dan Kate Middleton!
“Langkah pertama adalah memastikan orang-orang sadar akan hak-hak mereka” katanya.
Sebelumnya, Apple mengatakan tidak akan membahas masalah karyawan.
Apple berkomitmen untuk menciptakan dan mempertahankan tempat kerja yang positif dan inklusif.
Baca Juga: Luhut Binsar Pandjaitan Kedatangan Siswa SMA Taruna Nusantara: Berapa Nilai Matematikamu?
Langkah ini dilakukan di tengah dorongan yang lebih luas oleh para pekerja Silicon Valley untuk berbicara tentang kondisi kerja mereka dan dampak teknologi pada masyarakat.
Awal pekan ini, aktivis terkemuka lainnya, insinyur perangkat lunak Apple Cher Scarlett, menulis di Twitter bahwa dia akan meninggalkan perusahaan.
Scarlett mengajukan tuntutan ke Dewan Hubungan Perburuhan Nasional dengan tuduhan bahwa Apple menghentikan diskusi tentang gaji diantara karyawan.
Baca Juga: Prakiraan Cuaca Tasikmalaya Minggu 21 November 2021: Hati-hati Hujan Petir di Siang Hari
Pengacaranya, Aleksandr Felstiner, mengatakan masalah itu telah diselesaikan dan dakwaan akan ditarik. Scarlett mengatakan dia tidak bisa berkomentar.
Scarlett dan Parrish bekerja sama di #AppleToo, sebuah grup di mana karyawan saat ini dan mantan karyawan telah berbagi cerita tentang apa yang mereka sebut pelecehan dan diskriminasi.
Apple dikenal dengan budaya rahasianya, yang dimaksudkan untuk merahasiakan detail produk baru.
Baca Juga: Tukarkan Puluhan Kode Redeem GI Genshin Impact, 21 November 2021, Hadiah Terbatas!
Namun karyawan terkadang tidak menyadari hak mereka untuk berbicara tentang topik seperti gaji dan kondisi kerja, kata Parrish.
Ashley Gjovik, seorang manajer program teknik senior yang dipecat oleh Apple pada bulan September setelah meningkatkan kekhawatiran tentang pelecehan dan keselamatan di tempat kerja, telah mengajukan tuntutan NLRB.
Dia menuduh bahwa kebijakan Apple melanggar Undang-Undang Hubungan Perburuhan Nasional.***
