Network
Jadi di masa penggajian datang, HRD tidak perlu pusing mengurus penilaian kinerja karyawan ini, karena dengan aplikasi absen karyawan online semua data sudah tersistem yang baik baik ketika WFO maupun WFH, jadi hasil kinerja karyawan bisa langsung terlihat.
Penilaian berdasarkan data
Penilaian HRD yang objektif sangat penting untuk karyawan, karena lebih adil dan sesuai dengan data yang ada.
Terkadang masih ada penilaian yang dilakukan secara subjektif kepada karyawan, hal ini terjadi karena kurangnya informasi yang akurat dan tersistem dengan baik.
Menggunakan aplikasi absen karyawan online, karyawan bisa mendapatkan penilaian yang objektif dari HRD berdasarkan kinerja nyata yang selama ini ia lakukan.
Tidak ada kata subjektif, semua penilaian dilakukan berdasarkan data.
Baca Juga: Rachel Vennya Tak Hadiri Pemeriksaan Dugaan Pelat Nomor Palsu, Polda Metro Jaya Beberkan Alasannya
Meningkatkan produktivitas karyawan
Penilaian yang adil dan objektif secara tidak langsung akan memberikan karyawan motivasi untuk memberikan yang terbaik karena penilaian juga berdasarkan kinerja mereka.
