PR TASIKMALAYA - Dalam pasar kerja yang kompetitif saat ini, memiliki hard skill saja tidak cukup untuk mencapai kesuksesan dalam karir.
Soft skill, atau keterampilan non-teknis yang berhubungan dengan cara Anda berinteraksi dengan orang lain, sering menjadi kunci untuk mendapatkan dan mempertahankan pekerjaan.
Ada beberapa soft skill yang harus Anda kuasai dan sangat berguna ketika sudah terjun ke dunia kerja. Apa saja?
Berikut adalah tujuh soft skill utama yang dapat Anda kembangkan untuk menjadi karyawan yang berharga dalam industri apa pun, dilansir dari CNS.
Baca Juga: 10 Jurusan Kuliah Paling Menjanjikan, Cepat Dapat Kerja dan Gaji Tinggi
1. Keteguhan
Keteguhan adalah kemampuan untuk bisa selalu diandalkan dan dipercaya menyelesaikan tugas atau proyek yang diberikan kepada Anda. Ini mencakup kedisiplinan dalam jadwal kerja, kehadiran, dan komitmen terhadap pekerjaan.
Orang yang dapat diandalkan memiliki reputasi sebagai pekerja keras dan konsisten, yang sangat dihargai oleh pemberi kerja. Manajemen waktu adalah bagian penting dari keteguhan.
2. Fleksibilitas
Baca Juga: 7 Jurusan SMK yang Sangat Dibutuhkan di Dunia Kerja, Lulus Bisa Langsung Dapat Pekerjaan
Fleksibilitas mengacu pada kemampuan untuk beradaptasi dengan perubahan dan menerima tantangan baru. Dalam dunia bisnis yang terus berubah, kemampuan untuk menyesuaikan diri dengan kebutuhan perusahaan atau tim menjadi nilai tambah.
Orang yang fleksibel bersedia untuk mengambil tugas tambahan, belajar keterampilan baru, atau menghadapi situasi yang tidak terduga dengan sikap positif.
3. Kerja Tim
Kemampuan untuk bekerja dengan baik dalam tim sangat penting dalam hampir setiap pekerjaan. Kerja tim melibatkan kemampuan untuk berkomunikasi, menghargai pendapat orang lain, dan bekerja sama untuk mencapai tujuan bersama.
Bekerja sama dengan rekan kerja dan bersikap kooperatif saat terjadi perubahan adalah aspek penting dari keterampilan ini.
Baca Juga: BRI Buka Program untuk Lulusan S1 Semua Jurusan, Begini Cara Daftar BRILiaN Marketing Specialist
4. Empati
Empati adalah kemampuan untuk memahami perasaan dan sudut pandang orang lain. Di tempat kerja, empati dapat ditunjukkan dengan mendengarkan rekan kerja atau pelanggan dengan penuh perhatian dan mencoba memahami kebutuhan mereka.
Orang yang berempati cenderung lebih baik dalam menyelesaikan konflik dan membangun hubungan yang positif dengan orang lain.
5. Kesabaran
Kesabaran adalah kemampuan untuk tetap tenang dan terkendali dalam situasi yang menuntut atau saat berhadapan dengan orang lain yang mungkin lambat belajar atau frustrasi.
Di tempat kerja, kesabaran sangat berharga saat menangani pelanggan yang kesal, rekan kerja yang lambat, atau proyek yang tertunda. Keterampilan ini membantu Anda menjaga suasana kerja yang positif dan mencegah stres yang tidak perlu.
6. Keterampilan Manajemen Waktu
Manajemen waktu adalah kemampuan untuk mengatur dan memprioritaskan tugas-tugas Anda dengan efisien.
Keterampilan ini mencakup kemampuan untuk bekerja dengan tenggat waktu, mengelola tugas-tugas yang berbeda, dan menghindari keterlambatan.
Mengembangkan keterampilan manajemen waktu yang baik membantu Anda menyelesaikan pekerjaan tepat waktu dan menjaga keseimbangan kerja-kehidupan yang sehat.
Baca Juga: Tips Tingkatkan Percaya Diri Saat Belajar Public Speaking dengan 3P ala Merry Riana
7. Keterampilan Interpersonal
Semua soft skill di atas termasuk dalam payung keterampilan interpersonal, yang mencakup komunikasi, kolaborasi, dan pemahaman diri sendiri dan orang lain.
Keterampilan interpersonal adalah praktik komunikasi dan pemahaman yang berkelanjutan, dan biasanya ditunjukkan melalui interaksi sehari-hari dengan rekan kerja, manajer, dan pelanggan.
Meskipun keterampilan ini tidak selalu terlihat di resume, mereka dapat menjadi faktor penentu dalam mendapatkan pekerjaan atau promosi.***