Network
PR TASIKMALAYA – Pencari kerja kerap kali dibuat geram karena kalah saing saat melamar pekerjaan.
Kalah saing bukan karena kemampuan kompetensi ataupun keahlian, tapi karena faktor “orang dalam” perusahaan.
Aksi tersebut masih sering ditemui meskipun tidak akan nampak jelas.
Baca Juga: Demi Sekertaris Pribadinya, Edhy Prabowo Berikan Fasilitas Apartemen dan Mobil
Maka dari itu Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) berikan tips jitu mendapatkan pekerjaan tanpa “orang dalam”.
Hal ini disampaikan Kemnaker dalam unggahan akun Instagram @kemnaker pada Selasa, 16 Maret 2021.
Simak! Berikut cara jitu mendapatkan pekerjaan tanpa bantuan “orang dalam” seperti dikutip PikiranRakyat-Tasikmalaya.com dari akun Instagram @kemnaker.
Pertama, yakinkan diri Anda bahwa memiliki kompetensi yang baik;
Kedua, tidak menyerah dan teruslah mengembangkan kemampuan diri;
Ketiga, manfaatkanlah campus hiring serta job fair;
Baca Juga: Rilis Single Terbaru, Berikut Lirik Lagu Ragu - Raisa
Keempat, perluaslah koneksi dengan ikut bergabung dengan organisiasi atau menekuni hobi;
Kelima, cantumkanlah informasi pribadi di media sosial secara profesional;
Keenam, perbaiki kualitas curriculum vitae dan tetap mencoba melamar pekerjaan impian Anda.
Baca Juga: Xiaomi Resmi Luncurkan Mi 11 dengan Harga di Bawah Rp10 Juta, Berikut Spesifikasinya
“Bekerja tanpa”orang dalam” bukan hal yang mustahil,” kata Kemnaker
'Orang dalam' yang dimaksud baik itu saudara, keluarga ataupun kenalan yang mengaku mampu memasukan seseorang dalam pekerjaan tanpa harus bersaing dengan pelamar kerja lainya.
Istilah “orang dalam” ini termasuk aksi kecurangan dalam proses seleksi pekerja karena penerimaan pekerja bukan berbasis profesionalitas dan kompetensi.
Baca Juga: Soal Pendafataran KLB Demokrat ke Kemenkumham, Jhoni Allen: Nanti Akan Diperdebatkan di Pengadilan
Namun berbasis orang dikenal, keterkaitan keluarga ataupun berbasis tindakan penyuapan.
Lihat postingan ini di Instagram
***
