Network
Kedua, memiliki target yang jelas, sangat penting bagi pekerja menentukan tujuan yang bisa terukur, realistis dan terencana.
Baca Juga: Fahri Hamzah: Penting Bagi KPK untuk Tampak Lemah, Dianggap Remeh, dan Diragukan
Ketiga, evaluasi setiap target yang ingin dicapai, dengan memeriksa kesesuaian kinerja Anda dengan tujuan Anda.
Keempat, membangun kebiasaan baik dengan membangun ini maka karakter Anda akan sangar kuat serta sejalan dengan nilai-nilai positif yang diterapkan di tempat kerja.
Kelima, meminta feedback atau tanggapan, setelah menjalani pekerjaan satu atau dua bulan maka Anda disarankan melakukan konsultasi dengan atasan Anda.
Baca Juga: SINOPSIS Ikatan Cinta 3 April 2021: Akhirnya Akun Roy Terbuka, Elsa Akan Akui Kesalahannya?
Meminta atasan Anda untuk menilai dan melihat tanggapannya atas kinerja Anda selama ini.
“Dari lima hal itu, apa yang biasanya Anda lakukan pada tiga bulan pertama? Atau ada yang lain?,” kata Kemnaker.
View this post on Instagram
***
