PIKIRAN RAKYAT - Tiap tahun ada banyak perguruan tinggi bahkan sekolah kejuruan yang meluluskan anak didiknya.
Perjuangan tak sampai pada hingar bingar kelulusan, seseorang dituntut untuk mencari kerja demi masa depan hidup yang lebih cerah.
Namun, tak jarang sebagian orang merasa kesulitan dalam mencari pekerjaan dan lebih memilih angkat tangan karena pertanyaan interview yang sulit dari HRD.
Baca Juga: 5 Fakta Gerhana Matahari Cincin 26 Desember yang Akan Hiasi Langit Indonesia
Jangan khawatir, jika Anda adalah pencari kerja atau jobseeker, mungkin bisa memahami informasi atau teknik yang dibagikan oleh Youtuber Eza Hazami.
Dilansir Pikiran-Rakyat.com dari kanal Youtube Eza Hazami, ia membagikan beberapa contoh pertanyaan interview kerja yang sering muncul dan tips menjawabnya.
1. Perkenalkan Diri Anda
Pada sesi ini pelamar harus menyapa semua orang yang berada dalam ruangan dengan memberikan salam hangat. Ceritakan tentang pribadi secara singkat.
Baca Juga: 9 Film Horor yang Cocok untuk Menemani Malam Natal
Lalu, ceritakan skill atau komptensi yang dimiliki, tapi jika sebelumnya belum memiliki pekerjaan atau pengalaman bisa juga mencerita aktivitas sehari-hari.
Ingat, jangan menyampaikan data pribadi secraa berlebihan atau bertele-tele. Jangan berikan cerita semu atau harapan pada perusahaan karena akan terkesan mengiba perusahaan.
2. Apa yang Diketahui Tentang Perusahaan
Pada sesi ini, pelamar diharuskan mengetahui seluk beluk tentang perusahaan yang dilamar.
Baca Juga: 15 Do'a Pendek Al-Qur'an yang Mustajab dan Mudah Dihafalkan
Sebelumnya, pelamar bisa mencari tahu dari website resmi perushaan yang dilamar, apa visi misi perusahaan dan bagaimana latar belakang perusahaan tersebut berdiri.
Namun, jangan terkesan dihafal, sebisa mungkin pelamar harus memahami perusahaan bergerak dibidang apa dan saingannya siapa.
3. Alasan Tertarik Masukkan Lamaran ke Perusahaan
Pada sesi ini, Tim HR akan mengecoh dan menggali seberapa besar kamu tertarik untuk bekerja di perusahaan mereka.
Baca Juga: Berlibur Sekaligus Berobat di Korea Selatan, Ashanty Tampak Bahagia
Hindari menjawab karena 'gaji' yang ditawarkan terbilang besar karena akan terkesan si pelamar materialistis.
Bagi yang sudah memiliki pengalaman, hindari menceritakan aib atau mengapa kamu resign jika alasannya terkesan menjelekkan perusahaan sebelumnya.
Ceritakan saja keinginan kamu untuk bergabung ke perusahaan, seperti latar belakang pendidikan cocok dan kemampuan yang kamu punya untuk bisa menjalankan roda perusahaan.
Baca Juga: Foto Ponsel Lipat Terbaru Samsung Bocor, Viral di Media Sosial Tiongkok
4. Ketahui Posisi yang Dilamar
Jangan sampai pelamar tidak mengetahui atau tidak mencari tahu jobdesk posisi yang dilamar.
Caranya ketahui lewat website yang menjelaskan secara detail jobdesk dari posisi yang dilamar tersebut.
Baca Juga: Proses Naturalisasi Selesai, Fabiano: Saya Akan Jawab Kepercayaan Bobotoh
5. Lingkungan Kerja Seperti apa yang Diharapkan
Pada sesi ini, Tim HR akan berusaha menggali gaya kerja si pelamar.
Apakah pelamar tipe orang yang individual atau senang berkerjasama dalam tim.
6. Kontribusi untuk Perusahaan
Pada sesi ini, pelamar harus bisa meyakinkan Tim HR dengan cara mengkaitkan latar belakang pendidikan atau pengalaman kerja dengan posisi yang dilamar sekarang.
Baca Juga: Jalankan Program PTSL, Plt Bupati Cianjur Serahkan Sertifikat Tanah pada Warga
7. Alasan Berhenti dan Resign dari Pekerjaan Sebelumnya
Mungkin bagi beberapa pelamar yang sudah memiliki pengalaman, pertanyaan ini terkesan sulit dan takut menjelekkan perusahaan sebelumnya.
Jelaskan apa adanya namun jangan sampai menjelekkan pihak manapun. Disini Tim HR bisa lebih mengapresiasi calon karyawan yang jujur ketimbang membuka aib dan terlihat tidak dewasa.
Pada saat artikel ini naik, diketahui Youtuber Eza Hazami adalah seorang recruiter selama kurang lebih empat tahun yang berkecimpung dalam dunia HRD.
Kini ia aktif di twitter dengan akun @ezash dan sering membagikan tips dan trik dalam channel youtube pribadinya, Eza Hazami.***