677 Karyawan di PHK pada Hari Valentine, CEO Ahmad Al-Neama: Ada Tiga Perubahan Vital Bisnis Indosat Ooredo

- 17 Februari 2020, 09:35 WIB
RUANGAN Indosat Ooredoo Network Operation Center (i-NOC), fasilitas monitoring dan pengendalian jaringan secara terpadu semua layanan Indosat Ooredoo.*
RUANGAN Indosat Ooredoo Network Operation Center (i-NOC), fasilitas monitoring dan pengendalian jaringan secara terpadu semua layanan Indosat Ooredoo.* /ANTARA/

PIKIRAN RAKYAT - Beberapa hari kebelakang, warganet di Twitter ramai membicarakan perayaan hari kasih sayang atau lebih dikenal dengan hari Valentine.

Namun, bukan perayaan cinta dan kasih sayang yang didapat, justru 667 karyawan Indosat harus mengalami kejadian pahit yang paling menyedihkan.

Pasalnya, tepat pada 14 Februari 2020 kemarin, Manajemen Indosat melakukan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) terhadap 677 karyawanya.

Baca Juga: Ada Pasukan Gibah, Berikut Aktor Pendukung dan Cameo yang Menarik Perhatian dalam Drama Korea Crash Landing On You

"Surat cinta PHK diberikan pada saat hari Valentine kemarin, gokil nih manajemen Indosat," tulis akun Twitter @Stategi_Bisnis.

Director & Chief of Human Resources Indosat Irsyad Sahroni mengungkapkan, proses pengambilan keputusan ini telah dikaji pihak manajemen secara menyeluruh.

“Kami telah mengkaji secara menyeluruh semua opsi, hingga pada kesimpulan bahwa kami harus mengambil tindakan yang sulit ini, namun sangat penting bagi kami untuk dapat bertahan dan bertumbuh," kata Irsyad dalam keterangan tertulis di Jakarta pada Minggu 16 Februari 2020.

Keputusan ini diambil pihak manajemen Indosat sebagai akibat dari kebijakan untuk melakukan perubahan organisasi yang dirancang untuk menjadikan bisnis lebih lincah sehingga lebih fokus kepada pelanggan serta lebih dekat dengan kebutuhan pasar.

Ia juga mengungkapkan, keputusan ini telah dikaji lama sehingga ketika mengambil langkah, ia meyakini kebijakan ini merupakan langkah yang adil sesuai ketentuan yang berlaku.

Selain itu pihak manjemen telah mengkomunikasikan secara transparan kepada setiap karyawan baik yang terkena dampak PHK maupun yang tidak.

Baca Juga: Antisipasi Kejadian Tak Diinginkan, TRC BPBD Kota Tasikmalaya Tebang Pohon yang Rawan Tumbang

Perlu diketahui, pihaknya menambahkan paket kompensasi yang jauh lebih baik dari yang dipersyaratkan oleh undang-undang bagi karyawan yang terkena dampak, jadi menurutnya bukan sebuah tindakan pelanggaran.

Paket kompensasi itu telah disetujui lebih dari 80 persen karyawan yang terkena dampak PHK dan juga memberikan kesempatan kerja kepada mereka yang di PHK untuk bekerja di perusahaan mitra Indosat, seperti Managed Service.

Lebih lanjut, Irsyad menyimpulkan perusahaan percaya langkah ini dapat meningkatkan kinerja Indosat Ooredoo, membantu perusahaan untuk tetap kompetitif di tengah tantangan disrupsi, mengoptimalkan layanan, dan menghadirkan pengalaman yang lebih baik bagi pelanggan.

Baca Juga: Tagar JokowiTakutKediri Ramai di Twitter, Channel Youtube Kisah Tanah Jawa Pernah Bahas Alasan Tentang Pengembalian Jabatan

"Ini adalah salah satu langkah strategis dalam menjadikan Indosat Ooredoo sebagai perusahaan telekomunikasi digital terdepan yang terpercaya," katanya.

Dalam pengumuman kepada karyawan sebelumnya, President Director & CEO Indosat Ooredoo Ahmad Al-Neama menyampaikan tiga perubahan vital terhadap bisnis Indosat Ooredoo.

Pertama memperkuat tim regional agar lebih cepat mengambil keputusan dan lebih dekat dengan pelanggan.

Baca Juga: Ramalan Zodiak Senin 17 Februari 2020, Capricorn Jangan Memikul Beban Sendirian dan Sagitarius Carilah Dukungan Orang Lain

Kedua, pengalihan penanganan jaringan ke pihak ketiga, penyedia jasa Managed Service, sejalan dengan praktik terbaik di industri,

Ketiga rightsizing organisasi. Menambah SDM untuk meningkatkan daya saing dan meningkatkan kualitas layanan dan pengalaman pelanggan, serta merampingkan SDM di beberapa fungsi bisnis.***

 

Editor: Tyas Siti Gantina

Sumber: Permenpan RB Twitter


Tags

Artikel Pilihan

Terkait

Terkini

Terpopuler

Kabar Daerah

x