Network
PR TASIKMALAYA - Negosiasi gaji merupakan langkah penting dalam memasuki dunia pekerjaan atau meraih kenaikan gaji yang pantas. Simak trik jitu mengenai cara negosiasi gaji ke atasan agar tak ditolak.
Sebagai seorang karyawan, kita memiliki hak untuk bernegosiasi gaji dengan atasan. Hal ini adalah sesuatu yang wajar jika memang dirasa gaji yang kita dapatkan tak sesuai dengan pekerjaan yang dilakukan.
Terdapat beberapa kesalahan umum yang sering dilakukan saat negosiasi gaji, yang dapat mempengaruhi hasil negosiasi. Berikut adalah poin-poin yang perlu dihindari agar negosiasi gaji kamu berjalan lancar dan menguntungkan, sebagaimana dilansir dari Kemnaker:
-
Kurangnya Penjelasan Mengenai Nilai Diri Kamu
Baca Juga: Pensiun dari Jabatan KSAD, Jenderal Dudung Abdurachman Pilih Karir Sebagai Petani
Memberikan angka gaji tanpa menjelaskan mengapa kamu pantas menerima jumlah tersebut dapat memberikan kesan jelek saat negosiasi. Saat bernegosiasi, pastikan untuk mengungkapkan pencapaian, keterampilan, dan nilai yang kamu bawa ke perusahaan, serta contoh konkrit yang mendukung permintaan gaji.
-
Tidak Riset Mengenai Standar Gaji
Mengandalkan spekulasi tanpa melakukan riset yang memadai tentang standar gaji di industri atau perusahaan tertentu dapat merugikanmu. Lakukan riset menyeluruh untuk memahami kisaran gaji yang wajar untuk posisi dan lokasi.
-
Tidak Menetapkan Angka Gaji yang Konkret
Baca Juga: Keren, Pemkab Garut Pererat Jalinan Kerja Sama dengan Jepang untuk Ekspor dan Penempatan Kerja
Hanya menyebutkan rentang gaji tanpa menetapkan angka yang konkret dapat membuat negosiasi menjadi tidak efektif. Tentukan angka gaji yang spesifik berdasarkan riset yang telah kamu lakukan.
