Network
PR TASIKMALAYA - Tidak seperti agensi hiburan lain yang memiliki tim pelatihan dan pengembangan terpisah untuk setiap label, HYBE diketahui hanya memiliki satu departemen T&D yang bertanggung jawab untuk mendidik dan mengasuh para trainee dari semua labelnya.
Ternyata hal itulah kunci daya saing HYBE yang berbeda di kancah K-pop, menurut pemimpin departemen T&D di HYBE, Shin Seon Jeong.
Shin Seon Jeong mengungkap bahwa pihaknya memiliki tanggung jawab untuk mendidik para trainee sesuai dengan ciri khas label masing-masing di HYBE.
"Kami bertanggung jawab untuk mendidik dan mengasuh trainee dengan cara yang sesuai dengan warna masing-masing label yang berbeda untuk menciptakan sinergi terbaik, dan menurut saya itu adalah daya saing kami tentang program pelatihan dan basis data yang beragam. Departemen T&D selalu berusaha keras untuk membantu para artis yang memiliki potensi untuk menampilkan gaya musik yang beragam untuk memulai debutnya," ujar Shin Seon Jeong, sebagaimana dilansir PikiranRakyat-Tasikmalaya.com dari Korea Herald.
Baca Juga: Jadi Penjahat di The Glory, Lim Ji Yeon Minta Penonton Agar Lakukan Hal Ini untuk Park Yeon Jin
Belum lama ini, Shin Seon Jeong masuk dalam daftar Billboard Women in Music, yang memberikan penghargaan kepada para wanita paling berpengaruh yang membentuk lanskap musik saat ini.
Shin Seon Jeong menjelaskan bahwa dirinya tidak menyangka akan mendapatkan nominasi tersebut.
"Di departemen kami, cukup sulit untuk melihat pencapaian fisik, jadi saya tidak menyangka akan mendapatkan nominasi seperti ini. Saya sangat senang dan merasa terhormat bahwa kami mendapat pengakuan dari industri musik global," katanya.
"Ada banyak staf di departemen kami yang bekerja untuk pengembangan dan pertumbuhan industri musik. Saya berharap mereka semua bisa mendapatkan pengakuan di industri musik global," lanjut Shin Seon Jeong.
Baca Juga: Ramadan 2023 Sudah Dekat, Riset Snapcart Ungkap E-Commerce yang Jadi No.1 Pilihan Pengguna
Sebagai informasi, pada tahun lalu, ia juga masuk ke dalam daftar Billboard 40 Under 40, yang memberikan penghargaan kepada para pemimpin muda di bawah usia 40 tahun.
Shin Seon Jeong memenangi penghargaan karena mengembangkan sistem pelatihan artis masa depan untuk berbagai label HYBE dan karena berhasil mendebutkan artis-artis bintang seperti BTS, Tomorrow X Together, dan Enhypen.
Saat ini ia diketahui memimpin departemen T & D Hybe dan T & D Hybe Jepang dengan tujuan menciptakan sistem pendidikan global, yang diperlukan untuk melatih trainee K-pop Korea dan Jepang.
HYBE merupakan perusahaan multilabel yang membawahi Big Hit Music, Belift Lab, Source Music, PLEDIS Entertainment, KOZ Entertainment, Ador, dan Hybe Labels Japan.
Baca Juga: Waspada! Jangan Sampai Anda Bocorkan Rahasia pada Orang-orang dengan 4 Zodiak Ini, Apa Saja?
Lebih lanjut kata Shin Seon Jeong, Departemen T&D HYBE melakukan segalanya, mulai dari perencanaan dan pelaksanaan audisi, mencari calon artis berbakat, hingga menyediakan program pendidikan yang diperlukan dalam bidang menyanyi, menari, bahasa asing, dan banyak lagi.
"Kami mempertimbangkan filosofi setiap label dan kapasitas peserta pelatihan untuk memberikan pelatihan yang sesuai untuk masing-masing dari mereka. Setiap bulan, kami memeriksa kekuatan dan kelemahan masing-masing trainee dan rencana debut mereka," katanya.
"Melalui proses ini, kami memberikan bentuk pada rencana debut para artis untuk lebih menonjolkan warna dan identitas mereka. Kami juga mencoba menyediakan lingkungan yang tepat bagi para trainee untuk tumbuh dengan mengalami banyak hal," tambahnya.
Bahkan, kata Shin Seon Jeong, kurikulum khusus HYBE menampilkan kelas-kelas dengan beragam topik seperti isu lingkungan, isu gender, multikulturalisme, dan pembelajaran mandiri.
Baca Juga: Total Episode Anime Boku no Hero Academia Season 6, Segera Tamat!
"Kami juga memiliki psikiater profesional yang mengadakan sesi terapi dengan para peserta pelatihan kami setiap minggu sekali. Dan kami memiliki program yang kami sebut 'Showdown', di mana para trainee dari semua label kami berkumpul untuk memamerkan kemampuan menari dan membuat musik. Pengalaman seperti itu menjadi stimulator yang baik bagi para trainee dan memberi mereka pengalaman panggung," jelas Shin Seon Jeong.
Pemimpin T&D tersebut juga mengatakan bahwa mengingatkan dirinya sendiri akan alasan pentingnya mendidik para trainee telah membantunya meraih kesuksesan dalam karirnya.
"Hal ini membantu saya untuk selalu menemukan cara yang lebih baik dan saya suka membuat perubahan kecil namun bermakna. Itulah kekuatan pendorong yang membantu saya tumbuh dan puas dengan apa yang saya lakukan," lanjut dia.
Di sisi lain, di antara banyak trainee yang telah ia bantu untuk debut, BTS adalah grup yang paling ia ingat.
"Setelah bergabung dengan HYBE, BTS adalah grup pertama yang saya tangani pelatihannya dan saya mencoba membantu mereka tumbuh lebih baik sebagai artis. Saya mencoba banyak berkomunikasi dengan mereka untuk membantu mereka menemukan jawaban mereka sendiri tentang artis seperti apa yang mereka inginkan," ucapnya.
Bekerja di belakang layar dalam industri K-pop, Shin berpikir bahwa industri K-pop masih memiliki banyak hal yang bisa ditunjukkan.
"Industri K-pop terus berkembang di luar pasar Asia ke pasar-pasar lain, termasuk pasar Amerika. Oleh karena itu, kita perlu melakukan upaya yang baru dan beragam di masa depan. Untuk itu, saya pikir kita membutuhkan artis dan staf yang berbakat di industri ini. Saya berharap dapat membuat konten baru dengan individu-individu yang beragam dan berbakat," pungkasnya.***
