Network
Baca Juga: Dibantai Man City, Pemain Manchester United Kena Semprot Gary Neville: Itu Memalukan
Tingkat detail ini sering menghasilkan ide-ide inovatif dan solusi untuk masalah saat ini.
3. Membiarkan orang lain 'bersinar'
Pemimpin introvert sering memberdayakan tim mereka dan membiarkan orang lain bersinar.
Karena kebanyakan introvert tidak mendambakan sorotan atau perhatian yang signifikan.
Baca Juga: Ahn Hyo Seop dan Kim Sejeong Tertawa di Adegan Ciuman Pertama A Business Proposal
Melainkan mereka mendorong pengakuan dari rekan-rekan mereka dan bawahan langsung.
Ini adalah salah satu keterampilan unik yang tidak dimiliki banyak orang, tetapi para introvert berbakat dengan itu.
Keluhan umum karyawan dan anggota tim adalah bahwa manajer mereka menghargai semua pekerjaan dan kontribusi mereka.
Manajer yang berkepribadian introvert biasanya tidak memiliki masalah itu, karena mereka mempromosikan pencapaian orang lain.
