PR TASIKMALAYA - Stereotip introvert yang dikenal pemalu, pendiam, dan sensitif kerap kali merugikan para pelamar kerja introvert.
Padahal, ada banyak hal positif yang dapat ditemukan dari seorang karyawan introvert.
Bahkan, karyawan introvert cenderung lebih baik jika dibandingkan dengan ekstrovert.
Untuk itu, ketahui 6 alasan mengapa karyawan introvert lebih baik sebagaimana dikutip PikiranRakyat-Tasikmalaya.com dari Tough Nickel berikut ini.
Baca Juga: Menakjubkan, BLACKPINK Berhasil Duduki Puncak Tangga Lagu iTunes di 54 Negara
1. Mandiri
Introvert cenderung lebih suka bekerja secara mandiri.
Meskipun introvert dapat bekerja sama dalam pengaturan tim seperti halnya ekstrovert, mereka berkembang ketika mereka mampu mengerjakan tugas secara mandiri.
Tidak seperti karyawan yang lebih ekstrovert, introvert tidak perlu banyak berpegangan tangan saat mempelajari keterampilan baru yang berhubungan dengan pekerjaan.
Baca Juga: 12 Cara Orang Introvert yang Dinilai Membingungkan Orang Lain
Introvert lebih memilih untuk mulai bekerja daripada menunggu anggota tim lain untuk mengambil inisiatif untuk memulai terlebih dahulu.
Jika Anda mencari karyawan yang mandiri dan tidak membutuhkan terlalu banyak bimbingan untuk memulai proyek baru, kandidat introvert adalah pilihan terbaik Anda!
2. Kreatif
Introvert berpikir out of the box.
Baca Juga: Netizen 'Boikot' Episode Terakhir Drakor Big Mouth? Ini Alasannya
Selain itu, introvert menghabiskan lebih banyak waktu untuk merenungkan dan memproses informasi daripada rekan ekstrovert mereka.
Sehingga introvert merasa lebih mudah untuk melihat masalah dari sudut yang berbeda dan menawarkan solusi baru dan inovatif yang mungkin diabaikan oleh anggota tim ekstrovert Anda.
Introvert melihat dunia secara berbeda dibandingkan ekstrovert, sehingga mereka akan dapat menawarkan wawasan baru untuk mengatasi masalah apa pun yang mungkin dihadapi perusahaan Anda atau menciptakan produk atau strategi pemasaran baru.
Jika perusahaan Anda menjalankan bisnis di bidang kreatif, Anda pasti membutuhkan banyak introvert di tim Anda.
3. Berpikir sebelum berbicara
Introvert sering distereotipkan sebagai pendiam dan menyendiri.
Meskipun introvert mungkin bukan anggota tim yang paling banyak bicara, tetapi sekali mereka berbicara sangatlah bijaksana.
Sementara ekstrovert cenderung tidak nyaman dengan keheningan, mengisi keheningan dengan hal pertama yang muncul di pikiran mereka, terlepas dari nilai yang ditambahkan ke percakapan, introvert lebih suka menunggu sampai mereka memiliki sesuatu yang berharga untuk disumbangkan.
Baca Juga: Thunderbolts Marvel Tidak Sama dengan Suicide Squad, Inilah Alasannya
Ini berarti bahwa para introvert menghabiskan lebih banyak waktu kerja mereka untuk memecahkan masalah dan berinovasi daripada membuang-buang waktu perusahaan untuk obrolan santai.
4. Pemimpin yang luar biasa
Terlepas dari kebijaksanaan konvensional, introvert juga bisa menjadi pemimpin yang lebih efektif daripada ekstrovert dalam banyak situasi.
Dalam peran kepemimpinan, introvert memiliki kemampuan unik untuk memunculkan kreativitas pada karyawan yang dipimpinnya.
Baca Juga: Adakah Big Mouth Season 2? Begini Kata Produser Drama
Introvert dapat memunculkan inisiatif pada karyawan yang cenderung lebih proaktif.
Psikolog klinis Laurie Helgoe menyatakan dalam sebuah wawancara baru-baru ini:
"Bukti terbaru mengungkapkan bahwa introvert lebih baik daripada ekstrovert dalam memimpin karyawan proaktif. Tampaknya introvert lebih baik dalam mendukung dan menyalurkan inisiatif dan kreativitas karyawan, sedangkan ekstrovert memimpin lebih baik ketika karyawan lebih pasif.”
Introvert memiliki kemampuan unik untuk mengeluarkan yang terbaik di seluruh tim Anda, terutama ketika mereka memegang peran kepemimpinan di perusahaan Anda.
Baca Juga: Disney Plus Berikan Lampu Hijau untuk Serial Ms Marvel Season 2
5. Lebih produktif di tempat kerja
Introvert dapat diandalkan dan mampu fokus pada proyek sendirian untuk waktu yang lama.
Mereka lebih suka turun untuk bekerja dan fokus pada tugas yang ada tanpa menghabiskan waktu perusahaan untuk mengobrol atau bergosip dengan sesama karyawan.
Introvert memiliki kemampuan unik untuk menemukan solusi kreatif untuk masalah yang mungkin diabaikan oleh anggota tim lainnya.
Baca Juga: Film The Marvels akan Menjelajahi Sisi Gelap Captain Marvel? Begini Penjelasannya
Introvert bangga pada pekerjaan yang dilakukan dengan baik dan cenderung menjadi pekerja yang efisien.
6. Biasanya tidak memainkan politik kantor
Introvert biasanya tidak tertarik bermain politik kantor.
Sementara karyawan Anda yang lebih ekstrovert sibuk memainkan permainan pikiran, karyawan Anda yang introvert lebih peduli dengan fokus pada pekerjaan yang ada.
Baca Juga: Tes IQ: Hanya si Jenius yang Jeli dengan 3 Perbedaan pada 2 Gambar Ini! Bisakah Kamu Menemukannya?
Introvert lebih memilih untuk maju di tempat kerja menggunakan etos kerja dan inovasi mereka sendiri daripada melalui cara yang kurang jujur yang melibatkan politik kantor.
Selain itu, introvert menghargai efisiensi dan transparansi di tempat kerja dan tidak punya waktu untuk drama interpersonal atau politik kantor.
Umumnya, introvert adalah orang yang jujur dan bijaksana.
Sehingga mereka tidak memainkan taktik permainan kekuasaan yang digunakan oleh banyak karyawan ekstrovert.***